Durante años la empresa LALA ha ofrecido productos de calidad en todo el país, contribuyendo con una sana alimentación en los hogares mexicanos. Sin embargo, para llevar a cabo esta labor ha requerido del esfuerzo, trabajo y compromiso de un equipo de profesionales.

Por lo tanto, reconoce que el mérito obtenido ha sido en gran parte por el talento humano que conforma su familia. Es por ello, que abre sus puertas para recibir a personas capacitadas que deseen colaborar con el crecimiento de la empresa y desarrollarse profesionalmente.

¿Quién es y qué ofrece la empresa LALA?

Es una empresa reconocida internacionalmente que se encuentra en México, Estados Unidos, Brasil y Centroamérica con más de 71 años de funcionamiento. Además, forma parte de la industria alimenticia y tiene su sede principal en Durango.

Es una de las compañías lácteas más grandes del planeta, que se enfoca principalmente en la producción y distribución de productos lácteos y la cárnica. Asimismo, se caracteriza por poner en práctica técnicas innovadoras para lograr los objetivos establecidos.

Uno de los más importantes consiste en colaborar con la alimentación de los consumidores por medio de una amplia variedad de productos deliciosos y nutritivos. Los cuales a su vez son elaborados con ingredientes de la más alta calidad.

También valora a cada una de las personas que forman parte de su equipo y cree en la diversidad, la inclusión, transparencia y honestidad. En este sentido, invita a las personas que deseen incorporarse a la empresa a que envíen su hoja de vida a través de su sitio web.

Bien sea postulándose a algunas de las vacantes disponibles en la empresa LALA o consideraciones para puestos a futuro. Por lo cual, es importante que revises las ofertas y compruebes las oportunidades que ofrece actualmente.

Perfil del personal de ventas en la empresa LALA

Todos los empleados que forman parte de la organización juegan un rol importante. Sin embargo, una fuerza fundamental dentro de la empresa es la del personal de ventas. Debido a que es el equipo que hace posible que los productos lleguen a los consumidores.

Ellos son la cara de la empresa que ven los clientes, por lo cual es necesario que sean asertivos para que logren establecer vínculos genuinos. Además, deben saber vender y poseer habilidades desarrolladas como la persuasión, negociación y convencimiento.

En este sentido, la empresa considera algunos aspectos al momento de su elección. Por ejemplo, que tengan una buena actitud y personalidad, que conozcan los productos que se  ofrecen en la compañía y las ventajas que presenta ante la competencia.

Asimismo, debe dominar la tecnología y ser autodidacta para que aprenda y controle rápidamente los procesos que se llevan a cabo en el área. También debe entender el qué, cómo y por qué vende, para reconocer dónde radica el elemento diferenciador de los  productos y se enfoque en él.

Igualmente, se valora una excelente actitud, experiencia, disponibilidad, lealtad y honestidad en cada una de las personas que se postulan para el área de ventas. Así como, que sean proactivas, creativas, entusiastas y que propongan ideas que favorezcan el logro de los objetivos.

El personal de ventas es fundamental en las empresas LALA y uno de los más requeridos. Por lo cual, constantemente deben estar capacitándose y generando resultados que beneficien a la organización.

Ofertas de empleo en la empresa LALA

Vacante Asistente de ventas

Requisitos:

• Poseer habilidades sociales y para la comunicación que sepa usarlas con los clientes y equipos.
• Conocer los productos que ofrece la empresa o formarse sobre los mismos.
• Conocimientos básicos de Especialmente, para saber interpretar informes y leer estadística de ventas.
• Se valora conocimientos en
• Tener habilidades para la organización.

Funciones:

Se encargará de brindar soporte al equipo de ventas, administrará los informes de gestión comercial y preparará las reuniones. Asimismo, llevará a cabo la prospección o estudio de  posibilidades para el negocio. También editará documentos para el equipo, comparativas de precio y productos con la competencia y recibirá a los clientes.

Vacante Almacenista

Requisitos:

• Tener la Educación Secundaria concluida.
• Contar con por lo menos un año de experiencia desempeñando funciones como almacenista en grandes empresas.
• Poseer conocimientos sobre logística, planeación de inventarios, manejo del paquete Office, codificación de mercancía y registros de archivos.

Funciones:

Su labor consistirá en brindar asistencia en las actividades de almacén. Por lo tanto, deberá recibir, revisar y organizar los materiales, productos, equipos y herramientas, con el propósito de responder con las entregas a los clientes. Igualmente, colaborará en la elaboración de inventarios, entre otras que le asigne la empresa LALA.

Vacante Analista de Aseguramiento de Calidad

Requisitos:

• Tener estudios formales en control y aseguramiento de calidad.
• Poseer conocimientos especializados en productos lácteos.
• Contar con por lo menos dos o tres años de experiencia en un puesto similar.

Funciones:

Deberá garantizar que se cumplan las normas de higiene y seguridad en la empresa, comprobará la calidad de la materia prima y envases. Además, se encargará de verificar la calidad del proceso de producción y del producto final, asegurándose de que el resultado cumpla con los estándares establecidos.

Vacante Auxiliar de recursos humanos

Requisitos:

• Ser egresado universitario en carreras como Administración, Psicología o afín.
• Tener disponibilidad para viajar.
• Contar con experiencia laboral desempeñando funciones inherentes al área.
• Poseer habilidades para la negociación y el liderazgo.

Funciones:

Su misión consistirá en llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de personal. Asimismo, se encargará de la capacitación, elaboración de pre-nómina, fomentará estrategias y actividades que mejoren el clima laboral en la empresa LALA.

Vacante Auxiliar de Tráfico

Requisitos:               

• Haber culminado la Educación Secundaria o tener una carrera Técnica.
• Contar con por lo menos un año de experiencia en tráfico terrestre.
• Conocer las leyes y normativas aplicables al transporte, Office avanzado y técnicas estadísticas.

Funciones:       

Será el responsable de garantizar que la documentación de cada viaje esté en tiempo y forma. Asimismo, notificará oportunamente cualquier demora de la unidad y entregará los reportes o documentos requeridos puntualmente.

Después de conocer algunas vacantes disponibles en la empresa solo queda que envíes tu candidatura si te interesa alguna de ellas. Para hacerlo debes ingresar aquí y enviar tu hoja de vida para solicitar el puesto que corresponda a tu perfil.