Correos de Costa Rica ofrece nuevas ofertas de empleo

Es fundamental que todo empleado tome conciencia sobre su bienestar y seguridad. Particularmente, porque durante el ejercicio de sus funciones pueden ocurrir accidentes laborales que representen todo un desafío afrontar. Y una de las áreas en las que se presentan con mayor frecuencia, es en la de logística empresarial y empacado.

En este sentido, algunas empresas de acuerdo al puesto que ocupe el empleado y sus niveles de exposición a riesgos, garantizan beneficios laborales. Sin embargo, muchas otras no. Es por ello, que debes conocer tus derechos y buscar empleos en compañías que estén comprometidas con el bienestar y salvaguarda de sus trabajadores.

Por lo tanto, es conveniente que puedas contar con un seguro para empleados que garantice una atención médica inmediata en casos de accidentes laborales. O incluso cualquier otro problema de salud que se derive directa o indirectamente del mismo. En particular si trabajas en el área de empacado que conlleva algunos riesgos.

El deber de toda empresa es ofrecer a sus empleados ciertos beneficios y garantías. Y como trabajador tienes la responsabilidad de velar por su cumplimiento. Sin embargo, cuando no cuentas con estos beneficios, es oportuno pensar en contratar un servicio privado.

Ya que el saber que te encuentras respaldado por una compañía de seguros te permitirá realizar tu trabajo con mayor tranquilidad. Ten en cuenta que ninguna persona está exenta de sufrir un accidente laboral, por lo que siempre es conveniente seguir los principios de seguridad industrial.

¿Por qué contratar una buena compañía de seguros si trabajas en empacado?

En el área de empacado se realizan tareas manuales y se opera maquinaria que al funcionar incorrectamente pueden ocasionar accidentes. Es por ello, que los patronos responsables acuden a compañías de seguros para resguardar a sus empleados.

Sin embargo, algunas empresas menos comprometidas no ofrecen estos beneficios, por lo que se hace necesario contratar servicios privados. En este sentido, acudir a una buena aseguradora te ofrecerá la posibilidad de contratar una póliza de seguro con la cobertura que mejor se adapte a tus necesidades y presupuesto.

Algunas empresas manejan planes de seguros para empleados que son muy comerciales y efectivos. Pero lo más importantes es escoger una compañía de seguros seria, responsable y con amplia trayectoria. En la que después de estudiar a fondo y con detenimiento varios contratos de seguro, puedas escoger el que mejor se adapte a ti.

¿Cómo elegir a la mejor aseguradora?

Las empresas aseguradoras varían de acuerdo a cada país. Algunas son nacionales, mientras que otras tienen carácter internacional. Para elegir a la mejor, debes realizar un estudio sobre las ofertas, reputación y credibilidad con la que cuenta la empresa de seguros.

Algunos elementos a tener en cuenta al contratar una póliza de seguros son: su cobertura y los centros se salud en las que puede utilizarse. Además, si funciona en el extranjero (en el caso de que el trabajo implique viajes frecuentes), entre otros.

También puedes indagar si existen planes especiales de seguro para empleados que se ajusten más a tus necesidades. Especialmente, si tu trabajo en el área de empacado te expone a riesgos frecuentes.

¿Dónde encontrar un agente de seguros?

En la actualidad no solo puedes conseguirlo visitando en persona a las compañías de seguro. También, es posible hacerlo navegando por internet. En sus sitios web oficiales puedes encontrar mucha información y solicitar cotizaciones sin ningún compromiso.

Un agente de seguros te brindará toda la información necesaria para lograr su objetivo final, es decir, concretar la venta de seguros. Los mismos pueden ser de diversos tipos como: un seguro de vida, médico, dental, oftalmológico, entre otros.

Lo más importante es que si la empresa donde laboras o piensas hacerlo no ofrece un seguro para empleados contrates un seguro privado. Siempre y cuando se encuentre en las medidas de tus posibilidades.

Vacantes de empleos correos de Costa Rica

Cartero en Correos de Costa Rica

Requisitos:

• Educación: Bachiller de Secundaria.
• Contar con al menos una año de experiencia en funciones como mensajero, repartidor o distribuidor (deseable).
• Tener licencia de conducir A1, A2, A3 y B1 o B2 (deseable).
• Poseer conocimientos sobre el desplazamiento efectivo por la zona asignada.
• Disponibilidad para trabajar de forma inmediata.

Funciones:

• Compilar y organizar la correspondencia a entregar.
• Clasificar el correo o paquetería de acuerdo con las direcciones de destino.
• Realizar el registro de la mensajería entregada.
• Usar el uniforme indicado por la empresa.
• Llevar a cabo la distribución y entrega de la correspondencia, documentos y paquetería siguiendo los estándares de calidad de Correos de Costa Rica.

Agente de Atención de Gestiones Español/Inglés

Requisitos:

• Educación: Bachiller de
• Contar con al menos seis meses de experiencia prestando servicio al cliente de forma ininterrumpida.
• Tener conocimientos en: el uso de microcomputadoras, Microsoft Office, medios electrónicos (internet, redes sociales y correo electrónico). Igualmente, sobre servicio y atención al cliente, gestión de quejas y reclamos.
• Demostrar con la acreditación correspondiente su dominio del inglés avanzado o condición bilingüe.

Funciones:

• Llevar a cabo todas las gestiones solicitadas por los clientes del socio comercial.
• Atender y dar seguimiento a las consultas a través de diferentes medios y sistemas disponibles.
• Garantizar el cumplimiento con los protocolos y procedimientos establecidos en el Contrato que sostiene la relación comercial entre Correos de Costa Rica y el socio.

Arquitecto de Tecnologías de Información

Requisitos:

• Educación: Bachiller Universitario en Ingeniería de Sistemas, Administración de Proyectos, Tecnología de Información y Comunicación. Igualmente, aplica para Sistemas de Información, Ingeniería de Software, Sistemas Informáticos o Ingeniería Informática.
• Contar con al menos dos años de experiencia en el área de arquitectura.
• Estar incorporado al Colegio
• Tener dominio del inglés técnico avanzado (deseable).
• Poseer licencia: B1 (deseable)
• Conocimientos adicionales en: TOGAF, ITIL, COBIT, NUBE, O365 y M365, CCNA, AWS, Azure, Solutions Architect – Associate, Solutions Architect – Professional, administración de proyectos.

Funciones:

• Crear una arquitectura empresarial sólida que permita integrar las tecnologías existentes con las nuevas.
• Garantizar pilares fuertes que favorezcan un ascenso sostenible y la adecuada utilización e integración de los recursos de la Tecnología de Información.
• Colaborar con la estrategia de la empresa a través de excelentes prácticas en tecnología, infraestructura, conectividad, seguridad y tendencias de transformación digital.
• Facilitar una estructura de procesos para un plan eficiente de gobernabilidad de la Tecnología de Información.
• Brindar apoyo a la Gerencia de Informática en la elaboración y puesta en marcha del Plan Estratégico de Tecnologías de Información. Así como, los Planes Anuales Operativos y la Planificación Estratégica.

Estas son las ofertas de empleo disponibles en Correos de Costa Rica a la que puedes aplicar de forma inmediata ya que ameritan ocupación rápida. Por lo tanto, si cumples con el perfil requerido ingresa al sitio web, regístrate y presenta tu CV. También, puedes hacerlo desde aquí.

Link: https://correos.go.cr/recursos-humanos/

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